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Calculateur de salaire en intérim

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Qu'est ce que l'intérim et le statut d'intérimaire ?Calcul du salaire en intérim : comment calculer son salaire en intérim ?Comment utiliser le calculateur de salaire en intérim ?FAQ

Si vous venez de terminer votre mission d'intérim et que vous voulez savoir combien vous allez toucher, notre calculateur de salaire en intérim est fait pour vous. Notre calculateur est un outil complet qui vous permettra de déterminer votre :

  • prime de précarité ;
  • indemnité de congés payés ;
  • rémunération totale brute ; et
  • rémunération totale nette.

Pour tout comprendre sur le statut d'intérimaire, les missions d'intérim, le salaire en intérim et bien plus encore, poursuivez votre lecture ! Dans cet article, nous répondrons à de nombreuses questions.

  • Qu'est-ce que l'intérim ?
  • Comment calculer son salaire en intérim ?
  • À quoi correspond la rémunération en intérim ?
  • Quel est le calcul du salaire en intérim de brut en net ?
  • Comment utiliser notre calculateur de salaire en intérim ?

Et c'est parti !

Qu'est ce que l'intérim et le statut d'intérimaire ?

On parle d'intérim (travail intérimaire ou travail temporaire) lorsqu'un salarié est engagé par une agence d'intérim afin de travailler pour le compte d'une entreprise cliente. Le salarié est rémunéré par l'agence d'intérim et le contrat ne peut porter que sur une tâche spécifique et temporaire. Il ne peut en aucun cas s'agir d'un emploi permanent.
Les intérimaires bénéficient des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise pendant la durée de leur mission (remboursement des frais de transport, chèques-repas, etc.).

À la fin de chaque mission, les intérimaires reçoivent :

  • une prime de précarité, plus formellement appelée indemnité de fin de mission, en plus de leur dernier salaire. Le montant de l'indemnité est égal à 10 % de la rémunération brute perçue par l'intérimaire ; et

  • une indemnité de congés payés. Elles représentent également 10 % de la rémunération brute (prime de précarité comprise). En effet, il est d'usage que les intérimaires ne prennent pas de jour de congés. Une indemnité compensatrice de congés payés est donc versée à la fin du contrat.

    Si vous voulez en savoir plus sur les congés payés et l'indemnité de congés payés, n'hésitez pas à consulter notre calculateur de congés payés.

Calcul du salaire en intérim : comment calculer son salaire en intérim ?

Pour comprendre comment calculer le salaire en intérim, prenons un court exemple :

  1. Supposons que vous aillez travaillé 3 semaines pour une entreprise de métallurgie. Au bout de 3 semaines, votre mission se termine : vous recevez un salaire brut de 1 209,60 €. Ce salaire comprend la prime de risque, la prime de panier et tout autre avantage que vous avez pu percevoir.

  2. À partir de cette rémunération brute, vous pouvez calculer votre prime de précarité :

prime depreˊcariteˊ=salairebrut×10 %\scriptsize \quad \begin{gather*}\text{prime de}\\[-0.4em]\text{précarité} \end{gather*} = \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{brut} \end{gather*} \times 10~\%
prime depreˊcariteˊ=1209,60 €×10 %=120,96 €\scriptsize \quad \begin{align*} \begin{gather*}\text{prime de}\\[-0.4em]\text{précarité} \end{gather*} &= 1\,209,\!60\ € \times 10~\%\\ &= 120,\!96\ € \end{align*}
  1. En plus de votre salaire, vous obtenez une prime de précarité de 120,96 €. Mais, ce n'est pas tout, vous avez aussi droit à une indemnité compensatrice de congés payés. Cette dernière correspond à 10 % du salaire brut en incluant le prime de précarité :
congeˊspayeˊs=(salairebrut+prime depreˊcariteˊ)×10 %\scriptsize \quad \begin{gather*}\text{congés}\\[-0.4em]\text{payés} \end{gather*} = \left(\begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{brut} \end{gather*} + \begin{gather*}\text{prime de}\\[-0.4em]\text{précarité} \end{gather*}\right) \times 10~\%
congeˊspayeˊs=(1 209,60 €+120,96 €)×10 %≈133,06 €\scriptsize \quad \begin{align*} \begin{gather*}\text{congés}\\[-0.4em]\text{payés} \end{gather*} &= \left(1 209,\!60\ € + 120,\!96\ €\right) \times 10~\%\\ &\approx 133,\!06\ € \end{align*}
  1. Votre indemnité de congés payés est de 133,06 €. Vous pouvez désormais calculer votre salaire total brut :
salairetotal brut=salairebrut+prime depreˊcariteˊ+congeˊspayeˊs\scriptsize \quad \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{total brut} \end{gather*} = \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{brut} \end{gather*} + \begin{gather*}\text{prime de}\\[-0.4em]\text{précarité} \end{gather*} + \begin{gather*}\text{congés}\\[-0.4em]\text{payés} \end{gather*}
salairetotal brut=(1 209,60 €+120,96 €+133,06 €)≈1463,62 €\scriptsize \quad \begin{align*} \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{total brut} \end{gather*} &= \left(1 209,\!60\ € + 120,\!96\ € + 133,\!06\ € \right) \\ &\approx 1\,463,\!62\ € \end{align*}
  1. À la fin de vos 3 semaines de mission d'intérim, vous allez toucher un salaire brut de 1 463,62 €. Si vous voulez effectuer le calcul du salaire en intérim de brut en net, utilisez la formule suivante :
salairenet=salairetotal brut−(salairetotal brut×23 %)\scriptsize \quad \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{net} \end{gather*} = \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{total brut} \end{gather*} - \left(\begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{total brut} \end{gather*} \times 23~\% \right)
salairenet=1463,62 €−(1463,62 €×23 %)≈1126,98 €\scriptsize \quad \begin{align*} \begin{gather*}\text{salaire}\\[-0.4em]\text{net} \end{gather*} &= 1\,463,\!62\ € - \left(1\,463,\!62\ € \times 23~\% \right) \\ &\approx 1\,126,\!98\ € \end{align*}

  1. Pour obtenir le salaire net, il faut retirer 23 % du salaire brut. Votre salaire net sera donc de 1 126,98 €. Comme vous pouvez le constater, calculer le salaire d'un intérimaire à la main, n'est pas très difficile.

    Néanmoins, si vous avez besoin d'aide pour passer du salaire brut au salaire net et inversement, vous pouvez utiliser nos calculateurs net à brut et brut à net.

Comment utiliser le calculateur de salaire en intérim ?

Bien que notre calculateur de salaire en intérim soit très facile à utiliser, voici une brève explication de son utilisation :

  1. Entrez la rémunération brute que vous avez perçue durant votre contrat de travail. Un contrat de travail peut durer de quelques jours à plusieurs mois.

  2. Le calculateur de salaire en intérim a déjà fait tout le travail pour vous. Il affichera :

    • votre rémunération totale brute ; et

    • votre rémunération totale nette.

  3. Si vous souhaitez connaître les montants de votre prime de précarité et de votre indemnité de congés payés, cochez la case « Affichez la prime de précarité et l'indemnité de congés payés. » Deux nouveaux champs déjà remplis apparaîtront.

  4. Enfin, peu importe le champ que vous remplissez en premier, les autres seront calculés automatiquement.

  5. Maintenant que le calcul du salaire d'un intérimaire n'a plus de secret pour vous, n'hésitez pas à découvrir nos autres outils financiers comme notre calculateur de livret A ou notre calculateur de TVA.

FAQ

Comment calculer le salaire en intérim ?

Pour calculer le salaire en intérim, suivez ces quelques étapes :

  1. Déterminez le salaire brut perçu.
  2. Pour calculer les différentes indemnités, faites comme ceci :
    • pour la prime de précarité : salaire brut × 10 % ; et
    • pour l'indemnité de congés payés : (salaire brut + prime de précarité) × 10 %.
  3. Enfin, pour obtenir votre salaire total brut, additionnez votre salaire brut, votre prime de précarité et votre indemnité de congés payés.

Comment passer d'une rémunération en intérim brute à nette ?

Pour calculer la rémunération brute d'un intérimaire en nette, suivez ces étapes :

  1. Déterminez la rémunération totale brute. Elle doit comprendre la prime de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés.
  2. Enlevez 23 % de la rémunération totale brute.
  3. Et voilà ! Vous avez calculé la rémunération nette d'un intérimaire.

Quel salaire pour 14 € de l'heure en intérim ?

2 371,60 €, en supposant que vous ayez travaillé 4 semaines, soit 140 h (35 h hebdomadaires). Voici, comment calculer ce salaire en intérim (brut) :

  1. Déterminez votre salaire brut : 140 h × 14 € = 1 960 € pour 4 semaines.
  2. Calculez les différentes indemnités :
    • prime de précarité = 1 960 € × 10 % = 196 €
    • indemnité de congé payé = (1 960 € + 196 €) × 10 % = 215,60 €
  3. Additionnez les résultats des étapes précédentes : 1 960 € + 196 € + 215,60 € = 2 371,60 €

Comment toucher le chômage après l'intérim ?

Pour toucher le chômage en tant qu'intérimaire, vous devez avoir travaillé au moins 88 jours ou 610 heures au cours des 28 derniers mois. De plus, comme tout salarié :

  • vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre mission ;
  • vous devez être physiquement et mentalement apte au travail ; et
  • être inscrit à France Travail, entre autres.
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