Dernière mise à jour le: 22 Nov 2024

Calculateur d'indemnité de licenciement

Q: Quelle sera mon indemnité de licenciement avec 3 000 € par mois et 20 ans d'ancienneté ?

17 500 € . Voici le montant de l'indemnité de licenciement avec un salaire de référence de 3 000 € et 20 ans d'ancienneté : 3 000 × 1/4 × 10 + 3 000 × 1/3 × 10 = 17 500 € . Si vous avez encore des doutes sur la marche à suivre, vous pouvez toujours utiliser un outil en ligne pour vous faciliter le calcul des indemnités licenciement.

Q: Quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave ?

Aucune indemnité n'est due est la réponse courte à la question « quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave ? ». Toutefois, les conventions collectives, le contrat de travail, ou encore les accords de branche peuvent prévoir le versement de cette indemnité.

Créé par Claudia Herambourg

Claudia Herambourg

Claudia holds a bachelor’s degree in Literature and Mathematics from University College Cork, Ireland. Passionate by both words and numbers, she has never been able to pick a side. To nurture this quest to break the traditional disciplinary boundaries, Claudia obtained a certificate in data science. She believes in combining creative practice and data skills to comprehend and analyze existing stories and develop new narratives. After a long day, she either goes for a run or picks up her paintbrushes and canvas. See full profile

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Revu par Dominik Czernia, Docteur·e

Dominik Czernia

PhD, Institute of Nuclear Physics PAN

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Physicist at the Institute of Nuclear Physics in Kraków interested in magnetism and always ready to explain everything to everyone in simple terms. He is currently working on adding more scientific papers to his collection, accompanied by his son and another baby on its way. A perfectionist with an acute eye for detail, he has a unit converter in his brain and uses it to compare prices at the supermarket. Loves peace and quiet, especially during hiking. See full profile

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et Agata Flak

Agata Flak

Linguistic freak at first sight, but VERY curious about numbers. Back in high school, she most enjoyed the satisfaction of getting the perfect result in a maths exercise or discovering something (not necessarily revolutionary) during a year-long project about cucumber hydrolysis. She can stay up far into the night, googling how much water there is in 400 ml of soup or how many ants it would take to make a car collapse under their weight. Weird, but oddly specific, and always highly meticulous. See full profile

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Sommaire

Qu'est-ce que l'indemnité de licenciement économique ?Calcul de l'indemnité de licenciement : qu'est ce que l'ancienneté ?Calcul des indemnités de licenciement : comment calculer le salaire de référence ?Licenciement : comment calculer les indemnités de licenciement économique ?Comment utiliser le calculateur d'indemnité de licenciement économique ?FAQ

Vous avez cherché « calcul indemnité licenciement » ou « indemnité de licenciement calcul » sur Internet et vous êtes tombé·e sur notre calculateur d'indemnité de licenciement économique ? Eh bien, vous ne pouviez pas rêver mieux ! Grâce à notre outil de calcul de l'indemnité de licenciement économique, le calcul du salaire de référence, de l'ancienneté et de l'indemnité de licenciement n'auront plus aucun secret pour vous.

Quand vient le licenciement, comment calculer les indemnités est sûrement l'une des premières questions que l'on se pose, mais ce n'est certainement pas la plus simple à répondre. C'est pourquoi nous avons créé un calculateur d'indemnité de licenciement afin de calculer l'indemnité de licenciement économique que vous pourriez toucher. Il vous suffit de saisir votre ancienneté et votre salaire de référence et notre outil de calcul des indemnités de licenciement fera tout le travail pour vous.

Mais ce n'est pas tout ! Dans la suite de l'article, vous apprendrez aussi à :

calculer le salaire de référence ;
calculer l'indemnité de licenciement économique, à la main ; et
utiliser notre calculateur d'indemnité de licenciement.

Vous n'avez peut-être pas encore été licencié·e et il est encore temps de négocier une rupture conventionnelle ? Dans ce cas, consultez notre calculateur d'indemnités de rupture conventionnelle.

Qu'est-ce que l'indemnité de licenciement économique ?

L'indemnité de licenciement économique est accordée, sous certaines conditions, lorsqu'un salarié sous CDI (contrat à durée indéterminée) est licencié. L'indemnité est due si le salarié est licencié pour des raisons personnelles, économiques ou d'inaptitude. Elle sert à compenser la perte d'emploi et est versée par l'employeur.

L'indemnité de licenciement peut être :

légale (prévue par le Code du travail français) ;
conventionnelle (prévue par un accord collectif, accord de branche, d'entreprise, etc.) ;
contractuelle (prévue par le contrat de travail).

Pour calculer l'indemnité de licenciement économique, il faut prendre en compte l'ancienneté du salarié et son salaire brut de référence pour les mois précédant le licenciement. Notre calculateur d'indemnité de licenciement est basé sur ce calcul.

De plus, si le salarié n'a pas pris tous ses congés payés acquis avant son licenciement, ceux-ci doivent être payés sous la forme d'une indemnité compensatrice de congés payés. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez notre calculateur de congés payés.

⚠️ En cas de licenciement pour faute grave, aucune indemnité n'est versée. Toutefois, les conventions collectives, les accords de branche, ou les contrats de travail peuvent prévoir le versement de cette indemnité.

Calcul de l'indemnité de licenciement : qu'est ce que l'ancienneté ?

L'ancienneté d'un salarié commence à la signature du contrat de travail et se calcule jusqu'à la date du licenciement. Si l'ancienneté est inférieure à 12 mois, mais supérieure à 8 mois, alors l'indemnité de licenciement est calculée au prorata du nombre de mois travaillés. En effet, pour avoir droit à une indemnité, le salarié licencié doit avoir travaillé pour le même employeur pendant au moins 8 mois sans interruption.

Moins de 10 ans d'ancienneté : l'indemnité de licenciement est égale à ¼ du salaire de référence par année d'ancienneté.

Plus de 10 ans d'ancienneté : l'indemnité est égale à ¼ du salaire de référence par année d'ancienneté pour les dix premières années, et ⅓ du salaire de référence par année d'ancienneté pour les années suivantes.

Calcul des indemnités de licenciement : comment calculer le salaire de référence ?

Le salaire de référence sert à calculer l'indemnité de licenciement. Nous pouvons calculer ce salaire de deux façons différentes, en faisant :

soit la moyenne des 12 derniers mois précédent le licenciement : salaire brut annuel / 12 ;
soit la moyenne des 3 derniers mois précédant le licenciement (en incluant les primes et les gratifications exceptionnelles perçues pendant cette période) : (3 derniers salaires + primes) / 3.

Le salaire de référence pris en compte doit conduire à l'indemnité de licenciement la plus avantageuse pour le salarié.

Licenciement : comment calculer les indemnités de licenciement économique ?

Voyons quelques exemples pour savoir comment calculer l'indemnité de licenciement économique.

Exemple 1 : plus de 8 mois, mais moins d'1 an d'ancienneté

Vous avez travaillé 10 mois et votre salaire de référence est de 1 650 €. Voici comment calculer les indemnités de licenciement :

\footnotesize \begin{align*} \text{indemnité} &= \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{4} \times \frac{\text{mois}}{12}\\ \text{indemnité} &= 1\,650\ € \times \frac{1}{4} \times \frac{10}{12}\\ & \approx \bold{343,\!75\ €} \end{align*}

Vous allez toucher 343,75 €.

Exemple 2 : moins de 10 ans d'ancienneté

Vous avez 2 ans et 11 mois d'ancienneté et votre salaire de référence est de 2 300,00 €. Pour calculer l'indemnité de licenciement, faites comme ceci :

\footnotesize \begin{align*} \text{indemnité} &= \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{4} \times \text{années} \\ &+ \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{4} \times \frac{\text{mois}}{12}\\ \text{indemnité} &= 2\,300,\!00\ € \times \frac{1}{4} \times 2\\ &+ 2\,300,\!00\ € \times \frac{1}{4} \times \frac{11}{12}\\ & \approx \bold{1\,677,\!08\ €} \end{align*}

Votre indemnité de licenciement est de 1 677,08 €.

Ce licenciement vous a peut-être donné envie de changer d'air et de vous installer dans un autre pays. Pourquoi pas le Canada ? Pour vous faire une idée des salaires pratiqués dans ce pays, consultez notre calculateur de salaire net au Québec. Mais faites attention à ne pas dépenser tout votre salaire en sorties et pourboires !

Exemple 3 : plus de 10 ans d'ancienneté

Vous avez travaillé pour la même entreprise pendant 35 ans et 8 mois et votre salaire de référence est de 7 500 €.

\footnotesize \begin{align*} \text{indemnité} &= \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{4} \times 10 \\ &+ \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{3} \times \begin{gather*}\text{années} \\[-0.4em]\text{après} \\[-0.4em]\text{10 ans} \end{gather*} \\ &+ \begin{gather*}\text{salaire de} \\[-0.4em]\text{référence} \end{gather*} \times \frac{1}{3} \times \frac{\text{mois}}{12}\\ \text{indemnité} &= 7\,500,\!00\ € \times \frac{1}{4} \times 10\\ &+ 7\,500,\!00\ € \times \frac{1}{3} \times \mathrm{(35 -10)} \\ &+ 7\,500,\!00\ € \times \frac{1}{3} \times \frac{8}{12}\\ & = \bold{82\,916,\!67 €} \end{align*}

Après presque 36 ans d'ancienneté, vous allez partir avec une indemnité de licenciement de 82 916,67 €.

Il est peut-être grand temps de prendre des vacances bien méritées !

Comment utiliser le calculateur d'indemnité de licenciement économique ?

Notre calculateur d'indemnité de licenciement est plus que facile à utiliser. Voici la marche à suivre :

Premièrement, saisissez votre ancienneté : en années, années et mois, ou mois.
Puis, entrez votre salaire de référence. Pour savoir comment calculer votre salaire de référence, référez-vous à la section précédente.
Et c'est tout ! Le calculateur d'indemnité de licenciement affichera votre indemnité de licenciement économique automatiquement.

Avant de passer à la partie FAQ, nous espérons que cet article vous a été utile et qu'il vous a apporté les réponses à vos recherches telles que « indemnité de licenciement calcul » ou « calcul indemnité licenciement ». Et maintenant, l'heure des questions a sonné !

FAQ

Comment calculer les indemnités de licenciement ?

Pour effectuer le calcul de l'indemnité de licenciement économique, vous devez :

Connaître vos années d'ancienneté.
Déterminer votre salaire de référence.
Effectuer un simple calcul en fonction des étapes précédentes :
- 1/4 × salaire de référence × année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans ; et
- 1/3 × salaire de référence × année d’ancienneté pour les années à partir de 10 ans.
Et voilà ! Vous savez désormais comment calculer les indemnités de licenciement.

Quelle sera mon indemnité de licenciement avec 3 000 € par mois et 20 ans d'ancienneté ?

17 500 €. Voici le montant de l'indemnité de licenciement avec un salaire de référence de 3 000 € et 20 ans d'ancienneté : 3 000 × 1/4 × 10 + 3 000 × 1/3 × 10 = 17 500 €. Si vous avez encore des doutes sur la marche à suivre, vous pouvez toujours utiliser un outil en ligne pour vous faciliter le calcul des indemnités licenciement.

Quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave ?

Aucune indemnité n'est due est la réponse courte à la question « quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave ? ». Toutefois, les conventions collectives, le contrat de travail, ou encore les accords de branche peuvent prévoir le versement de cette indemnité.

Quelles sont les indemnités de licenciement non imposables ?

L'indemnité de licenciement est partiellement exonérée d'impôt. Si le montant correspond à celui fixé par la loi ou la convention collective, alors il est totalement exonéré d'impôt. Si le montant est supérieur, l'exonération est limitée à l'un des montants suivants :

deux fois la rémunération annuelle brute perçue au cours de l'année précédant le licenciement ; ou
la moitié du montant de l'indemnité.

Qu'est-ce que l'indemnité de licenciement économique ?

Calcul de l'indemnité de licenciement : qu'est ce que l'ancienneté ?

Calcul des indemnités de licenciement​ : comment calculer le salaire de référence ?

Licenciement : comment calculer les indemnités de licenciement économique ?

Comment utiliser le calculateur d'indemnité de licenciement économique ?

Comment calculer les indemnités de licenciement​ ?

Quelle sera mon indemnité de licenciement avec 3 000 € par mois et 20 ans d'ancienneté ?

Quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave​ ?

Quelles sont les indemnités de licenciement non imposables​ ?

Calcul des indemnités de licenciement : comment calculer le salaire de référence ?

Comment calculer les indemnités de licenciement ?

Quelles indemnités en cas de licenciement pour faute grave ?

Quelles sont les indemnités de licenciement non imposables ?