Calculadora de Vale-Transporte

A calculadora de vale-transporte da Omni é a ferramenta ideal para descobrir se é interessante optar por receber este benefício. Se você quer saber como calcular o desconto do vale-transporte ou qual é a lei do vale-transporte, você está na ferramenta certa.

Continue lendo para compreender os seguintes tópicos:

• o que é o vale-transporte?
• quem tem direito ao vale-transporte?
• qual é a lei do vale-transporte?
• o vale-transporte é obrigatório?
• como calcular o vale-transporte a partir de um exemplo.

Então, pegue o seu contracheque, sua planilha de gastos com passagens e vamos calcular o seu desconto do vale-transporte.

O vale-transporte, ou "VT", é um benefício que tem como objetivo facilitar o deslocamento de um trabalhador de sua residência até o seu local de trabalho e vice-versa, arcando com os custos das passagens. O vale-transporte foi instituído no Brasil pela Lei 7418 de 16 de dezembro de 1985, a qual estabelece que:

• o vale-transporte não tem natureza salarial e não se incorpora à remuneração;
• não constitui incidência de contribuição previdenciária;
• não constitui incidência de imposto de renda;
• o desconto será de 6% do seu salário bruto; e
• o empregador pode arcar com a diferença entre o valor do benefício e o desconto, se este exceder 6% do salário bruto.

Receber o vale-transporte é uma escolha do trabalhador, assim, na prática, só vale a pena solicitar o vale-transporte se o valor do benefício for maior do que 6% do seu salário bruto.

Agora que você já sabe o que é o vale-transporte, vejamos como ele funciona. O vale-transporte é um direito de todo o trabalhador em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou servidor público. Como dissemos, é um benefício facultativo à vontade do trabalhador, ou seja, ele pode optar ou não por receber o vale-transporte.

A empresa pode não oferecer o benefício de vale-transporte ao trabalhador, caso ela possua um serviço próprio de translado integral da residência do funcionário até seu ambiente de trabalho e vice-versa. Outra situação em que o vale-transporte pode ser negado é em contratos de estágio obrigatório.

Todas essas situações ocorrem em regime de trabalho presencial, ou seja, o trabalhador deve estar fisicamente presente em seu local de trabalho para receber o benefício.

E como funciona o vale-transporte para trabalhos remotos? No caso desta modalidade de trabalho, como não há efetivo deslocamento do trabalhador até o seu local de trabalho, ele não possui direito ao vale.

Já se o seu contrato é do tipo híbrido, é possível receber o vale-transporte referente aos dias em que você atua de forma presencial no seu trabalho.

Outro benefício interessante para o trabalhador é o vale-alimentação. Aprenda mais sobre ele acessando a calculadora de vale-alimentação da Omni.

Determinar o valor do vale-transporte que você, como trabalhador, tem direito é bastante simples. Basta considerar o seu salário bruto e utilizar a seguinte equação:

onde:

• $VT$: vale-transporte; e
• $SB$: salário bruto.

Porém, é interessante comparar esse resultado com o valor mensal dos seus gastos com passagens. Para saber quanto você gasta de deslocamento, utilize a fórmula abaixo:

onde:

• $CT$: custo com transporte;
• $DT$: dias trabalhados; e
• $CP$: custo diário das passagens.

Assim, caso o custo com transporte seja menor do que o desconto do vale-transporte, não vale a pena solicitar o benefício.
Se você achou todos esses cálculos cansativos ou complicados, não se preocupe, você pode apenas substituir seus dados e nossa calculadora de vale-transporte fará todo o trabalho automaticamente.

Usar a nossa calculadora de vale-transporte é uma experiência simples e intuitiva. Basta inserir o seu salário bruto, os dias que você trabalha em um mês e o seu custo diário de passagens. Nossa ferramenta informará instantaneamente o valor do desconto do vale-transporte, o custo total com transporte e se vale a pena ou não solicitar o benefício, não é incrível?

Vejamos como ela funciona com um exemplo. Suponha que Cláudia receba um salário bruto de $\mathrm{R\$}\, 5.200{,}00$, trabalhe 20 dias por mês e tenha um custo total de $\mathrm{R\$}\,12{,}00$ por dia com deslocamento. Será que ela deve solicitar o vale-transporte?
Para responder, vamos determinar primeiro o valor do desconto do vale-transporte:

Agora, podemos usar os outros dados para calcular o custo total com transporte:

Portanto, Cláudia gasta menos com o custo total do transporte do que seria descontado do salário dela caso ela optasse pelo benefício. Ou seja, não é interessante para ela solicitar o vale-transporte.